Chu-Mei Ho, Trưởng phòng Nhân sự

Trách nhiệm của Phòng nhân sự bao gồm:

1. Thuê các giảng viên mới.
2. Thực hiện việc tiếp tục tuyển dụng, tiền lương, thăng chức của giảng viên.
3. Chọn lựa, tuyển dụng, sa thải, điều động nhân viên, tiền lương.
4. Quản lý các quy định về nhân sự của các phòng ban và tổ chức.
5. Chỉnh sửa và phát hành danh sách thông tin liên lạc của nhân viên và giảng viên
6. Ban hành giấy chứng nhận tuyển dụng và phục vụ.
7. Công việc của các cuộc họp uỷ viên.
8. Quản lý cơ sở dữ liệu nhân sự và thống kê.
9. Tuyển dụng nhân sự.
10. Tuyển dụng tập thể (bao gồm tại trường đại học và ngoài khuôn viên trường).
11. Thảo luận về các quy định của ban giám khảo.
12. Thưởng và phạt đối với các giảng viên / nhân viên
13. Giải quyết các yêu cầu và kiến nghị của các cán bộ / nhân viên.
14. Lựa chọn nhân viên hành chính xuất sắc
15. Lựa chọn các giảng viên xuất sắc
16. Bảo hiểm theo quy định của nhà nước.
17. Bảo hiểm y tế quốc dân (bao gồm cả gia đình và các thành viên đã nghỉ hưu)
18. Các khoản trợ cấp khác nhau bao gồm các khoản trợ cấp cho việc kết hôn, thai sản, tang lễ và giáo dục con em.
19. Lương
20. Nghỉ hưu
21. Sa thải
22. Phục vụ tổng đài điện thoại.
23. Bảo trì trang web của văn phòng.